在前不久召開的中共市北區(qū)二屆八次全體會議上，市北區(qū)提出建設國際航運貿(mào)易金融創(chuàng)新中心核心區(qū)，著力構建“1412”發(fā)展格局。在以12個平臺為支點，創(chuàng)新整合資源的過程中，市北區(qū)以青島國際人力資源服務產(chǎn)業(yè)園為核心，打造全國人力資源服務產(chǎn)業(yè)示范基地平臺。發(fā)揮園區(qū)集聚和輻射效應，突出“集聚產(chǎn)業(yè)、拓展服務、孵化企業(yè)、培育市場”四大核心功能，培育多層次、全方位的產(chǎn)業(yè)生態(tài)，引領青島人力資源產(chǎn)業(yè)由百億級向千億級跨越。

作為市北區(qū)的“聚寶盆”，產(chǎn)業(yè)園不僅成為人才集聚的高地，還成為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的支點。

沿臺柳路一路向東，便可看到屹立于馬路一側(cè)的青島國際人力資源服務產(chǎn)業(yè)園。伴著強勁的“后峰會效應”，越來越多的青島企業(yè)“走出去”，島城海外人才交易日漸活躍，一筆筆關于人才的交易在這里簽單完成，電視劇《獵場》里的風云變幻每天在這里上演，進一步加深了青島國際人力資源服務產(chǎn)業(yè)園的“國際化”印記。

建設現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)園

2016年，市北區(qū)聯(lián)合青島市人社局，重點打造了青島市首家人才產(chǎn)業(yè)集聚平臺——青島國際人力資源服務產(chǎn)業(yè)園。建園之初，產(chǎn)業(yè)園以“國際化”為理念，依托“集聚產(chǎn)業(yè)、拓展服務、孵化企業(yè)、培育市場”四大核心功能，突出“國際化、高端化、現(xiàn)代化、專業(yè)化、多元化”五大特色，著力提升產(chǎn)業(yè)政策賦能，努力打造產(chǎn)業(yè)品牌價值，培育人力資源服務企業(yè)群落生態(tài)。2017年11月17日，產(chǎn)業(yè)園正式開園。在不到兩年的時間內(nèi)，園區(qū)已吸納60家知名人力資源機構入駐，引進高端人才近400名，服務客戶近10萬家。2019年1-5月，園區(qū)營收10.9億元，同比增長71.6%。

“青島國際人力資源服務產(chǎn)業(yè)園是國內(nèi)發(fā)展速度最快的園區(qū)之一，尤其在國際化業(yè)務交流合作方面成果顯著。”市北區(qū)人力資源和社會保障服務中心主任李偉佳介紹，憑借“后峰會”效應，入駐園區(qū)的企業(yè)已有銳仕方達華北區(qū)域總部、山東元田人力資源管理資源有限公司、青島眾騰人力資源開發(fā)有限公司、青島匯佳國際商務服務有限公司、青島青軟銳達管理有限公司等5家擴展了海外業(yè)務，涵蓋人力資源培訓、高端人才尋訪、服務外包、人才引進等多個領域，涉及教育、建筑、信息、物流、電商等多個行業(yè)。

分享上合紅利 助力企業(yè)發(fā)展

走進銳仕方達華北區(qū)域總部的會議室，一幅巨大的世界地圖映入眼簾，上面標注著銳仕方達在海外的業(yè)務范圍。“借助上合組織青島峰會的東風，公司積極優(yōu)化市場發(fā)展戰(zhàn)略，在印度、俄羅斯、巴基斯坦、哈薩克斯坦、伊朗、柬埔寨等區(qū)域加大投入力度。”銳仕方達合伙人王鵬介紹，上合青島峰會后，公司尤為重視海外業(yè)務，最直觀的體現(xiàn)便是將海外業(yè)務板塊單獨劃撥出來核算。據(jù)介紹，從去年6月至今年6月，銳仕方達的海外業(yè)務同比增長36%，企業(yè)核心人才招聘數(shù)量同比增幅40%。2019年上半年，銳仕方達與上合峰會成員國開展業(yè)務260余單，收入近3000萬元。

提起公司海外業(yè)務的倍數(shù)級增長，王鵬情緒高漲。他告訴記者，在和上合峰會成員國、“一帶一路”沿線國家的合作中，與俄羅斯、印度、柬埔寨的交往和聯(lián)系最為緊密。其中，在與俄羅斯業(yè)務合作中，市場營銷類崗位占比相對較大，高端人才崗位涉及新材料領域項目總經(jīng)理、首席財務官，以及金融租賃公司、科技公司、木業(yè)公司銷售總監(jiān)；在與印度業(yè)務合作中，主要涉及通信行業(yè)類崗位，包括售前總監(jiān)、產(chǎn)品專家、光模塊事業(yè)部負責人、軟硬件高級工程師、架構師等職位；隨著國內(nèi)地產(chǎn)公司、綜合性商業(yè)集團在柬埔寨的發(fā)展，財務類、語言翻譯類、工程施工類等人才則是柬埔寨業(yè)務合作的重要領域。

銳仕方達人力資本集團副總裁兼華北大區(qū)執(zhí)行總裁岳秀哲對公司的海外業(yè)務進行了深入分析，他告訴記者，目前，“一帶一路”沿線國家、上合組織成員國的人才需求快速增加，主要集中于教育、法律、能源、基礎設施建設、交通運輸、物流、跨境電商等專業(yè)類人才，以及具有國際化視野的經(jīng)營管理型人才。“獵頭公司拓展海外市場，主要服務當?shù)氐闹袊髽I(yè)。上合組織青島峰會的成功召開提升了青島的國際形象，青島企業(yè)走出國門更容易被認可和接受，這更加堅定了我們走全球化的戰(zhàn)略。”岳秀哲認為，公司海外業(yè)務迅速增長，與越來越多的企業(yè)選擇“走出去”有直接關系。近3個月，銳仕方達已在柬埔寨為國內(nèi)地產(chǎn)公司、綜合性商業(yè)集團等招聘當?shù)馗叨巳瞬?20余名，涉及財務類、語言翻譯類、工程施工類等人才；近1年來，已經(jīng)服務了近40家走進上合組織成員國的青島企業(yè)，涉及地產(chǎn)、基礎設施建設和教育等領域。

每天上演現(xiàn)實版“獵場”

“其實，不單單是國內(nèi)的人才走出去，雙向人才的流動都比以往有大幅度提升。許多國外人才看好青島的發(fā)展前景和機遇，最終選擇來青島就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。”岳秀哲說。據(jù)了解，除了銳仕方達外，入駐園區(qū)的青島青軟銳達管理有限公司和青島眾騰人力資源開發(fā)有限公司，是兩家專門為日本輸出中高端人才和開展教育培訓的人力資源公司，已累計輸出170多名人才精英到日本各大集團公司就業(yè)；青島匯佳國際商務服務有限公司則主要開展美國、德國等國家的國際人才引進業(yè)務，近期已為青島市成功引進15位外籍教師。

隨著服務領域日益全球化，人力資源服務已是新常態(tài)下助推地方經(jīng)濟社會發(fā)展的新引擎。據(jù)李偉佳介紹，產(chǎn)業(yè)園在“后峰會時代”聚焦“雙招雙引”，已引入HROOT大中華區(qū)等國內(nèi)外知名企業(yè)14家，推動了萬寶盛華國際培訓業(yè)務、銳仕方達“八斗貓”平臺等項目在園區(qū)落地；持續(xù)推進人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金項目，引入專業(yè)團隊為企業(yè)提供個性化金融支持；通過產(chǎn)業(yè)園人才產(chǎn)業(yè)集聚平臺，不斷釋放自身優(yōu)勢，創(chuàng)新人力資源服務形式，運用云計算、區(qū)塊鏈、互聯(lián)網(wǎng)等新技術，促進人力資源服務業(yè)與其他產(chǎn)業(yè)深度融合，激活人力資源市場。

為充分發(fā)揮人力資源服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)的集聚、輻射、帶動作用，引領青島人力資源產(chǎn)業(yè)由百億級向千億級跨越，日前，產(chǎn)業(yè)園舉辦了“攜手共進、共享發(fā)展”第二屆人力資源服務產(chǎn)業(yè)園交流大會，依托上海、北京等知名協(xié)會的影響力，圍繞“一帶一路”倡議，與北京、上海、重慶的人力資源服務產(chǎn)業(yè)園及全國省級人力資源服務協(xié)會聯(lián)席會簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，加強產(chǎn)業(yè)園之間的互動互訪與交流合作，開展人才項目交流，完善人力資源共享平臺，推動人力資源深度開發(fā)，共同研討人力資源服務產(chǎn)業(yè)園合作發(fā)展與升級之路。除此之外，產(chǎn)業(yè)園還積極引導人力資源機構“走出去”，深入探索引進海外高層次人才的新模式，提升人才引進的精準度和匹配度，延伸海外引才觸手，對接俄羅斯、北美、歐洲、日本等地區(qū)，探索建立國際化引才工作站，開展多層級、多元化、多頻次的海外引智引才工作，有效推動國內(nèi)人力資源企業(yè)開拓海外市場，參與全球人才競爭。

產(chǎn)業(yè)園總建筑面積3.3萬平方米，配有一站式社保人才就業(yè)公共服務大廳、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、產(chǎn)品交易區(qū)、信息服務區(qū)和研發(fā)中心等功能區(qū)，以及會議室、展廳、多功能廳等輔助設施，通過構建多層次、全方位的產(chǎn)業(yè)服務鏈，線上線下同步打造人力資源服務產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。“下一步，我們將借青島建設中國-上海合作組織地方經(jīng)貿(mào)合作示范區(qū)的東風，探討出臺相關政策，引導園區(qū)企業(yè)圍繞‘一帶一路’倡議擴展國際業(yè)務，以建設國際人才集聚高地為目標，進一步打造‘雙招雙引’新載體，匯智賦能。”李偉佳說。