本報(bào)訊（記者 孫軍）新市民子女入學(xué)人數(shù)攀升、二孩政策的實(shí)施及女教師產(chǎn)假缺員等因素，造成中小學(xué)階段性師資短缺，這成為目前中小學(xué)面臨的難題。青島市教育局教育人才綜合服務(wù)中心以問題為導(dǎo)向，創(chuàng)新教育人才服務(wù)機(jī)制，加強(qiáng)了中小學(xué)教師資源戰(zhàn)略儲(chǔ)備?，F(xiàn)在一些學(xué)校暫時(shí)缺師資找“人才中心”已成為校長的“口頭禪”。

據(jù)了解，該中心為解決教育人才市場崗位供需信息不對稱問題，優(yōu)化升級(jí)教師人才供需平臺(tái)，借助“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)方式，實(shí)現(xiàn)“用人需求”和“求職需求”即時(shí)發(fā)布。同時(shí)，注重加大宣傳力度，吸引更多的可任教退休教師、社會(huì)持有教師資格證人員、高校畢業(yè)生免費(fèi)注冊進(jìn)入“備用教師”人才庫。目前青島教師人才庫已注冊儲(chǔ)備教師人才19000余人。

青島市教育局教育人才綜合服務(wù)中心主任黃偉杰告訴記者，為克服人才庫等同于“簡歷倉庫”的弊端，中心委托第三方機(jī)構(gòu)，面向青島市各級(jí)各類學(xué)校招聘儲(chǔ)備代課教師，對入庫教師從教學(xué)技能、教學(xué)設(shè)計(jì)、教案撰寫、班級(jí)管理等方面進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高了“代課教師”招聘的針對性和崗位適切性。2017年至今，為全市公辦學(xué)校成功推薦代課教師810名，為各級(jí)各類民辦學(xué)校成功推薦教師人才2100余名。

《中國教育報(bào)》2017年11月21日第5版 版名：基層新聞