“如果有七天都覺得很舒服，那就說明風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)在暗處生根。”

這不是一句警句，而是一位青島年輕創(chuàng)業(yè)者的日常提醒。對(duì)他而言，“不舒服”并非焦慮，而是一種清醒——意味著思考仍在繼續(xù)，創(chuàng)新尚未停歇。

這種“不讓自己太舒服”的清醒，正成為今日青島企業(yè)家群體最鮮明的氣質(zhì)。它不只是個(gè)人的處世方式，更是一座城市在全球競(jìng)爭(zhēng)中保持活力的精神象征。

當(dāng)青島迎來第五個(gè)“企業(yè)家日”，這個(gè)節(jié)日的真正意義，不在于鼓掌與禮遇，而在于一次更深層的自我追問——

我們究竟怎樣才能讓企業(yè)家精神，在這座城市真正落地生根。

從實(shí)業(yè)基因到創(chuàng)新自覺

青島的現(xiàn)代化進(jìn)程，從不是由行政規(guī)劃決定的單一路徑，而是一代代企業(yè)家以理性、冒險(xiǎn)與擔(dān)當(dāng)拓展出的實(shí)踐之路。

百年啤酒、紡織、家電、造船……這些曾支撐青島崛起的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，塑造了城市“敢干實(shí)干”的底色。無論是海爾以全球化思維重塑中國(guó)制造的標(biāo)準(zhǔn)，還是青啤在堅(jiān)守工匠精神中走向品牌升級(jí)；無論是中車四方拿下世界最快列車的制造紀(jì)錄，還是海信在跨國(guó)收購(gòu)中展現(xiàn)的技術(shù)自信——青島企業(yè)家用行動(dòng)告訴世界：實(shí)業(yè)可以創(chuàng)新，傳統(tǒng)也能生長(zhǎng)。

他們始終在變化中尋找確定。

這種精神，歷經(jīng)時(shí)代變遷，卻始終沿著“敢為人先、以變求生”的主線延續(xù)。它不再只是“艱苦奮斗”的意志，而是“主動(dòng)思變”的能力；不只是“造產(chǎn)品”，而是“造規(guī)則”；不只是跟隨市場(chǎng)，而是重塑產(chǎn)業(yè)。

新一代企業(yè)家正在以更加開放的姿態(tài)探索未來。嶗山下的高新園里，人工智能算法企業(yè)與高校協(xié)同攻關(guān)；藍(lán)谷的海洋科技公司正把傳感器做進(jìn)深海裝備；膠州灣畔的“專精特新”中小企業(yè)，用一顆螺絲、一塊材料打入全球供應(yīng)鏈。他們的理念趨于一致：真正的確定性，只能從不確定性中生長(zhǎng)出來。

從傳統(tǒng)實(shí)業(yè)到新興產(chǎn)業(yè)，青島企業(yè)家的精神品質(zhì)始終相通——實(shí)干、清醒、持續(xù)學(xué)習(xí)。他們從深厚的制造底色中走來，卻以創(chuàng)新的精神面向未來。這種轉(zhuǎn)變本身，正是青島之所以能不斷煥新的根源。

讓確定性成為制度力量

企業(yè)家精神不是天生的，它需要制度與文化的雙重托舉。

當(dāng)下的青島，正在把營(yíng)商環(huán)境的優(yōu)化從“文件推動(dòng)”升級(jí)為“制度塑造”——目標(biāo)是讓市場(chǎng)主體擁有更清晰的預(yù)期、更穩(wěn)定的周期、更可信的信號(hào)。

但也要看到，理想與現(xiàn)實(shí)之間仍存在距離。文件層面的積極推進(jìn)未必等同于執(zhí)行環(huán)節(jié)的高效落實(shí)；改革的語言往往走在行動(dòng)之前；部分企業(yè)家反映，政策兌現(xiàn)和審批節(jié)奏仍不夠穩(wěn)定。

這些現(xiàn)象的核心，不在于政策數(shù)量，而在于確定性。

政策能否兌現(xiàn)、規(guī)則能否延續(xù)、執(zhí)行能否一致，決定著企業(yè)敢不敢冒險(xiǎn)、愿不愿長(zhǎng)期投入。

當(dāng)確定性成為制度的底色，風(fēng)險(xiǎn)便可被理性承擔(dān)，創(chuàng)新才有持續(xù)發(fā)生的空間。

企業(yè)家精神的意義，在于在不確定中創(chuàng)造價(jià)值；而城市治理的價(jià)值，在于用確定性去支撐創(chuàng)造。當(dāng)政府以規(guī)則提供穩(wěn)定、以制度建立信任，一座城市的競(jìng)爭(zhēng)力便不止來自政策，更來自秩序與信心。

從寬容到尊重：讓制度有溫度

良好的營(yíng)商環(huán)境，不僅需要效率，也需要情感——那是一種尊重創(chuàng)新的文化溫度。

寬容是邁出的第一步，它意味著“出錯(cuò)不罰”；而尊重則更進(jìn)一步，它意味著理解創(chuàng)新中的不確定性，并在制度上為創(chuàng)新者提供安全邊界。

真正的尊重，是一種深層的理解。城市要看到創(chuàng)新的試探性、試錯(cuò)的必要性，更要看到企業(yè)家在風(fēng)險(xiǎn)面前的孤獨(dú)與堅(jiān)持。

創(chuàng)新需要自由，但更需要明晰的規(guī)則；需要敢闖，但也需要制度呵護(hù)。當(dāng)制度既能守護(hù)勇氣，又能約束權(quán)力，企業(yè)家精神才不會(huì)淪為短暫的激情，而能成為持續(xù)的社會(huì)共識(shí)。

正如有人所言，當(dāng)一家企業(yè)能在制度中找到安全感，這座城市才真正有活力。

城市的清醒與發(fā)展的慣性

企業(yè)家精神，是一座城市文明的鏡子。它映照著一座城市看待風(fēng)險(xiǎn)、創(chuàng)新與秩序的方式。

青島企業(yè)家的群體特征愈發(fā)清晰：他們不依賴風(fēng)口，而信任積累；不追逐爆發(fā)式增長(zhǎng)，而注重穩(wěn)健與持久。他們深知，在周期波動(dòng)的世界中，唯有長(zhǎng)期投入、理性決策與制度信任，才能獲得真正的確定性。

而城市要回應(yīng)企業(yè)家精神，也必須完成自我修煉：

要從“鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)”走向“保障創(chuàng)業(yè)”，

從“放寬政策”走向“建立預(yù)期”，

從“短期激勵(lì)”走向“長(zhǎng)期機(jī)制”。

真正的尊重，不是額外的照顧，而是透明、一致、可信的規(guī)則。

當(dāng)信任成為慣性，執(zhí)行成為常態(tài)，企業(yè)家就能把心思放在創(chuàng)新上，而不是花時(shí)間打聽“政策風(fēng)向”。

這正是“企業(yè)家日”的真正意義——讓尊重創(chuàng)新成為制度的一部分，讓確定性成為青島未來的內(nèi)在力量。

清醒，是前行的姿態(tài)

“保持不舒服”，不是焦慮，也不是悲觀，而是一種前進(jìn)的姿態(tài)。

正因?yàn)榍逍?，才不敢停步；正因?yàn)椴话?，才不斷思變?/p>

青島的氣質(zhì)，從不是“海風(fēng)輕拂”的舒適，而是被浪潮打磨的定力與洞察。企業(yè)家知道風(fēng)險(xiǎn)仍在，政府明白責(zé)任更大，社會(huì)也正在學(xué)會(huì)以尊重呵護(hù)創(chuàng)新。

從實(shí)業(yè)到創(chuàng)新，從突破到堅(jiān)守，青島企業(yè)家的精神始終如一——

在不確定中尋找確定性，在風(fēng)險(xiǎn)中創(chuàng)造價(jià)值。

青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)/首頁新聞?dòng)浾?黃偉

責(zé)任編輯：李賽男