近日，青島市人力資源和社會保障局發(fā)布了人社系統(tǒng)助力民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展十八條措施，政策措施涵蓋了保障民營企業(yè)用工需求、支持民營企業(yè)穩(wěn)崗擴崗、推動民營企業(yè)人才隊伍建設(shè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)擴大民營經(jīng)濟體量、推動民營企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等5個方面18項工作舉措，聚力搭建“企業(yè)一個需求、人社綜合幫扶”的政策矩陣，織密織牢人社助力民營經(jīng)濟發(fā)展的服務(wù)網(wǎng)。

每年舉辦招聘活動不少于1000場次

青島市聚焦拓服務(wù)提標準亮目標，切實保障民營企業(yè)用工需求。建立重點企業(yè)用工對接服務(wù)機制，健全企業(yè)用工服務(wù)專員制度，對缺工50人以上的企業(yè)，有針對性地提供“一人一企，一企一案”服務(wù)。加強企業(yè)公共就業(yè)服務(wù)保障，每年舉辦“民營企業(yè)招聘月”等活動不少于1000場次，在東西部勞務(wù)協(xié)作地和勞動力輸出省市開展企業(yè)崗位招聘服務(wù)，每年輸入青島不少于3萬人。拓寬企業(yè)市場化供崗服務(wù)渠道，發(fā)揮人力資源服務(wù)機構(gòu)促進企業(yè)崗位供需匹配重要作用，建立“青崗優(yōu)聘”季度發(fā)布機制，每年常態(tài)化開展“招才引智名校行”活動不少于40場次。

階段性降低失業(yè)保險費率至1%

青島市聚焦降本增效推動經(jīng)濟增長，支持民營企業(yè)穩(wěn)崗擴崗。不斷加大社會保險惠企力度，階段性降低失業(yè)保險費率至1%，實施超齡人員、實習(xí)學(xué)生等參加工傷保險政策，支持引導(dǎo)民營企業(yè)加入企業(yè)（個人）年金計劃。延續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位以及降低生產(chǎn)經(jīng)營成本支出。支持企業(yè)吸納重點群體就業(yè)，實施一次性擴崗補助、社會保險補貼政策。面向小微企業(yè)設(shè)立貸款期限1-3年的“青崗貸”穩(wěn)崗擴崗專項貸款，單戶授信額度最高3000萬元。鼓勵企業(yè)開展青年實習(xí)見習(xí)，按規(guī)定享受實習(xí)生活補貼、就業(yè)見習(xí)補貼。

企業(yè)建設(shè)繼續(xù)教育基地最高獎補20萬元

青島市聚焦民營企業(yè)人才需求，推動技術(shù)技能人才隊伍建設(shè)。暢通企業(yè)人才評價渠道，支持規(guī)模以上企業(yè)開展技能人才自主評價，符合高層次人才職稱評審“直通車”及“專精特新”中小企業(yè)職稱申報“舉薦制”的，可按有關(guān)規(guī)定直接申報高級職稱。支持企業(yè)開展技術(shù)技能提升，符合條件的在職職工或失業(yè)人員取得技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，按規(guī)定享受技能提升補貼，優(yōu)化就業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)、勞動預(yù)備制培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)和“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)政策體系，支持大型企業(yè)建設(shè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地，按規(guī)定享受最高20萬元獎補。支持企業(yè)積極參與高層次技術(shù)技能人才申報推薦工作，對企業(yè)全職（柔性）引進、培養(yǎng)的高層次技能領(lǐng)軍人才給予補貼獎勵。支持企業(yè)搭建技術(shù)技能人才培養(yǎng)平臺，在成功創(chuàng)建國家級技能大師工作室、優(yōu)秀專家工作站、博士后站（基地）方面予以政策支持。

小微企業(yè)享最高400萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款

青島市聚焦促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，鼓勵創(chuàng)業(yè)擴大民營經(jīng)濟體量。加大創(chuàng)業(yè)政策扶持力度，給予最高30000元創(chuàng)業(yè)補貼。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，小微企業(yè)可享受最高400萬元、最長2年貸款期的創(chuàng)業(yè)擔保貸款以及按實際貸款利率50%的財政貼息。加強高質(zhì)量公共創(chuàng)業(yè)資源服務(wù)，舉辦“創(chuàng)·在青島”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等各項賽事活動，開展“青創(chuàng)四季”、創(chuàng)業(yè)城市合伙人創(chuàng)業(yè)能力提升營、“源來好創(chuàng)業(yè)”資源對接、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、路演沙龍系列活動。

加強新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛“一站式”調(diào)解

青島市聚焦民營企業(yè)發(fā)展生態(tài)，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。加強企業(yè)用工指導(dǎo)，落實勞動法律法規(guī)，推廣電子勞動合同，規(guī)范勞動用工行為，推動企業(yè)建立職工工資集體協(xié)商和正常增長機制。強化勞動爭議協(xié)商調(diào)解，深化民營企業(yè)勞動爭議源頭預(yù)防，完善勞動爭議內(nèi)部協(xié)商解決機制，加強新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛“一站式”調(diào)解，深化“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”建設(shè)，提升調(diào)解仲裁便利度。優(yōu)化勞動保障監(jiān)察服務(wù)，推行告知、提醒、勸導(dǎo)等執(zhí)法方式，為民營企業(yè)發(fā)展壯大營造良好穩(wěn)定預(yù)期和公平市場環(huán)境。

需要特別關(guān)注的是，青島市在政策制定過程中，基于政策措施涉及部門多、服務(wù)事項多，為便于企業(yè)全面及時了解掌握政策內(nèi)容和經(jīng)辦程序，一方面本著“看得懂”的原則，對相關(guān)政策的文字表述進行了優(yōu)化調(diào)整，另一方面本著“辦得順”的原則，按條目逐項公布了市、區(qū)兩級人社部門政策咨詢和經(jīng)辦受理電話，確保政策落地實、見效快。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓

責任編輯：林紅