齊魯晚報青島10月19日訊（記者 李珍梅）副校長、中層干部的選聘權在學校；校長可根據(jù)學校特色發(fā)展的需要設置課程、選聘教師……日前，青島二中、青島九中、青島十五中、青島華夏職教中心、青島電子學校等8所學校向社會公布了學校管理權限清單，這標志著青島市在8所學校試點的學校管理清單制度正式落實。

學生招錄、教師和副校長選聘、學校授課時間調整……在這張管理權限清單上，學校管理的基本權限、涉及師生切身利益的事項和重大決策事項均納入其中。

“學校是辦學的主體。教育有沒有活力，關鍵要看學校有沒有活力。”青島市教育局相關負責人稱，為保障學校管理權限的自主行使，教育主管部門將依法自主辦學方面具有關鍵作用的14個方面的管理權限下放給學校，包括副校長和中層干部的聘任，內部機構設置，緊缺人才、特色人才和重點院校優(yōu)秀畢業(yè)生選聘等。這樣讓校長可以根據(jù)學校多樣化特色發(fā)展的需要，設置課程、選聘教師、配備教育教學設施等。

在華夏職教中心校長孫洪傳看來，管理權限清單制度的實施加快健全了學校自主發(fā)展，有助于加快現(xiàn)代學校制度建設。青島市教育局負責人介紹，青島還充分利用地方立法權限，在全國率先開展學校立法工作。目前《青島市學校管理辦法》已經進入政府審議階段。