早報訊 全省博士后青年創(chuàng)新人才座談會暨全省博士后工作會議，日前在濟南召開，我市的博士后工作經(jīng)驗受到肯定。記者昨日采訪了解到，全市博士后工作近年來“跨越式”發(fā)展，截至2015年底，全市博士后站建站總量發(fā)展到91家，招收博士后1759名，留青比例達到67.4%。尤其是去年，青島有8家博士后站在全國博士后站綜合評估中獲優(yōu)秀等級，居全省首位。 

近七成博士后留青 

我市近年來實施培養(yǎng)留青計劃，加大博士后建站扶持力度。2013年，青島出臺了《博士后培養(yǎng)留青計劃實施意見》,建立了“一多一廣”博士后政策激勵制度。“一多”，就是資助項目數(shù)量多，包括建站資助、應(yīng)用研究項目資助、博士后生活住房補貼等十余項資助。“一廣”，就是適用范圍廣，激勵政策不僅將市屬工作站納入扶持范圍，還將中央、省駐青工作站和流動站納入其中。 

“留青計劃”實施以來，全市博士招收人數(shù)呈現(xiàn)快速增長的新局面。截至2015年底，全市累計招收博士后1759人，在站博士后1091人，出站博士后605人，留青比例達到67.4%。 

博士后114項成果轉(zhuǎn)化 

在推動博士后站快速發(fā)展同時，我市還積極拓寬博士后引才平臺，2014年建成3家省級博士后創(chuàng)新實踐基地，今年又有9家單位獲批，與博士后站、專家工作站共同形成 “兩站一基地”引才新格局，既有效促進了人才集聚，還加快了產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和產(chǎn)業(yè)發(fā)展“雙促進”。 

截至2015年底，我市僅博士后科研工作站就實現(xiàn)科研成果轉(zhuǎn)化114項，取得了顯著的經(jīng)濟效益。例如，海信集團2013年入站的馬小航博士后，設(shè)計研發(fā)的產(chǎn)品上市第一年就為企業(yè)新增產(chǎn)值15億元。此外，在管理機制上，2013年青島市人社局專門設(shè)立博士后工作處，2014年經(jīng)省人力資源社會保障廳批準(zhǔn)，青島成為全省首個具備代辦博士后進出站手續(xù)資格的城市。 

（記者 陳珂）